Voluntário 2.0

Só para lembrar, estamos na Era da Informação. E é por isso que tudo tem mudado.

Inclusive o voluntariado.

Antes do dia 15 de julho, era um pouco trabalhoso ser voluntário. Você tinha que procurar um centro de voluntariado, ir a uma reunião inicial, folhear algumas páginas do “cardápio” e ser encaminhado para a organização via papel. E se você não soubesse exatamente onde é? Vai atrás querido, era a única resposta que se tinha.


Agora, depois do dia 15 de julho ficou muito mais fácil ser um voluntário.Você entra a qualquer hora, em qualquer lugar e acessa: voluntariosonline.org.br, depois, preenche o cadastro ou faz o login, procura uma oportunidade de voluntariado que fique perfeita com a sua profissão ou o que você sabe fazer de melhor. Sua busca é por cidade ou cep e depois filtra por profissão.Tem a descrição de todas as atividades feitas pela vaga, e tem também o mini site da organização, assim você vê se gosta ou não, e pelo google maps, fica detalhado o endereço.




E tem também a opção do voluntariado sem sair de casa, você faz o trabalho onde você quiser... Inclusive, é claro, em casa. É o voluntário online, que doa seu tempo e talento em qualquer lugar a qualquer hora. São advogados, tradutores, jornalistas, publicitários enfim... todas as profissões, até blogueiro voluntário.

Quem sempre quis ser voluntário e não sabia como, está ai a ferramenta que tudo facilita: voluntariosonline.org.br

QUERO TUDO E QUERO AGORA

Estamos com pressa.

Pressa de ser os melhores, de sermos eficientes, de termos dinheiro, sucesso, carreira e de subir. O nosso limite é o céu. Se alguém impedir, mudamos os planos, traçamos outro caminho, mas chegamos. Chegamos onde queremos e pelo tempo que queremos.
Crescemos conectados à internet. Temos sempre muita informação. Estamos sempre On-line.

Estou falando nada mais e nada menos da geração Y formado por jovens entre 18 e 30 anos. É nova geração de profissionais que está deixando as velhas empresas desorientadas. Nesse novo quadro, o único jeito é se adaptar.

Antes, só o prestígio de estar em uma grande empresa era o suficiente para garantir fidelidade. Agora? A guerra de talentos não deixa ninguém parado. O fato de querer mais, de estudar mais, deixa esses jovens com pressa de subir, de ser mais.

Impacientes, infiéis e insubordinados. Isso resume essa geração. Esse é o novo mundo, os novos profissionais, os novos... Reconhecimento, motivação e informalidade. Isso traduz o que se espera das empresas.

Bom gente é isso, agora com licença que estou atrasada...